Günümüzde en değerli şey zaman. bizde “Vakit nakittir” demiyoruz. Çünkü nakit geri kazanılabilinir ama vakit geri gelmez, kazanılmaz. Genlerimizde ihtiyatlı olmak, ön görülebilir olmak tutarlı olmak var. Bunları yaparken de bizim için 5 ana başarı temel taşımız var. Vizyon sahibi üst yönetim, İnovasyon ve teknoloji, kaliteli iş gücü, güçlü marka değeri, uzun vadeye odaklanan hissedar…
Dewlemend ailesi olarak biz, başarılı kurumların, güçlü kültüre sahip olan kurumlar olduğuna inanırız. Dewlemend ruhu, Dewlemend kurucuları ve Dewlemend çalışanlarının birlikte oluşturdukları kurum kültürü ile güçlenir. Paylaşılan ortak inançlar, değerler ve alışılagelmiş davranış kalıplarımız, çalışanlarımız tarafından benimsenir ve daima ileriye taşınır. Kurum kültürümüz çalışanlarımız arasında birlik ve beraberlik sağlar, birbirleriyle olan ilişki, iletişim ve etkileşim…
Müşterilerimizi mutlu etmenin yolunun çalışanlarımızın yetkinliklerinden geçtiğini biliriz. Gelecek hedeflerimizi gerçekleştirmede insan kaynağımızın esas olduğuna inanır, çalışanlarımızın gelişimlerine yatırım yapar, geleceğin liderleri ile sürdürülebilir büyümeyi güvence altına alırız. Çalışanlarımızı bizimle devam ettikleri kariyer yolculuğunda daima destekler ve yetkinliklerinin gelişmesine önem veririz. Çok uluslu bir takımın parçası olarak farklı coğrafyalarda, farklı kültür, din ve dilden takım…
Değişmeyen tek şeyin değişim olduğunu biliriz. Değişimin sadece yeniliklere açık olmak anlamına gelmediğini, gelişimin ve daima bir adım önde olmanın değişimle sağlanabileceğine inanırız. Yenilikçi yaklaşımımızı sürdürülebilir büyüme adına tüm süreçlerimizde etkin bir şekilde uygularız.